『ルール・マナー』
先日全社員を集めて、ルール・マナー等の
確認を行いました。内容は、若手社員へ毎
月行っている勉強会の内容です。「時間を
守りましょう、返事をしましょう、言った
ことには責任を持ちましょう」といった30
項目です。若手社員には毎月できているこ
と、出来ていないことの確認も行っていま
す。
何故こういうことを始めたかと言いますと、
1日も早く社会人として立派になって欲し
いためです。
１つ１つを守ることは難しくありません。
しかし、出来ているかと言われると、完璧
ではありません。若手社員からすれば、先
輩や上司が出来ていないのだから良い、と
いう認識を持ちます。それを防ぐためにも
先輩や上司は日々内容を確認してできるよ
うになって欲しいです。
経理総務部 都丸貴志
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