『同一労働同一賃金』
今日はミツバチの日だそうです。
ところで、大企業では4月より同一労働同
一賃金が開始されます。(中小企業は2021
年4月～)これは、一般に言われる正社員と
パートの待遇差を無くすために制定されま
した。経験や責任、能力によって差が付く
のは問題がないようです。「職務や能力、
賃金などの待遇水準との関係性の明確化」
「正規雇用者と非正規雇用者双方の待遇
の「違い」を確認」など明確化にする必要
があります。詳細は厚労省等のホームペー
ジを参照してください。
今後も労働条件の法整備化が進むと思われ
ます。法律に照らし合わせた環境整備が必
要になってきますね。
経理総務部 都丸貴志
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