『成長』
今年も残り僅かとなりました。皆さんは、
今年掲げた目標の達成率はどうでしたか?
また、やり残したことなどはありませんで
しょうか?まだ1週間ありますので、最後
の踏ん張りが大事ですね。
ところで、ある報道で最近の若い人には精
神面の力強さが不足しているとありました。
それを無くすためには、幾つか方法があり、
1つは権限と責任の付与が必要のようです。
組織で例えても、同じことが言えるかと思
います。上司がいれば指示を出してくれた
り、責任を取ってくれて楽なケースがあり
ます。しかし、いつまでもそれでは部下は
成長しません。部下の成長を促すには我慢
が必要です。
現状維持では企業は衰えていく可能性が高
いです。来年は個人としても会社としても
成長するために変わっていく必要がある気
がします。
経理総務部 都丸貴志
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