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2015年5月26日 (火)

就職内定率

だんだんと本格的な夏に向かっていますね。

祖母の家でも田植えが一段落し、苗が水を吸

って青々としています。

さて、ある就職支援会社の調査によれば、3

月末時点の大学生の内々定率は前年比で

5.3ポイント増の16.4%のようです。

男女別では、男性が内々定保持率が高く、約

6人に1人が内々定を保持しています。「内々

定先に満足して活動を終了」する割合は3.4

ポイント減少し、15.3%となっています。内々

定保有率が上昇している一方で、内々定取得

後も活動を継続する学生の割合にはほとん

ど変化がありません。学生が第一志望の企業

からの内定を取るまで活動する割合が高ま

っています。今年は、例年に比べ内々定辞退

の割合が高まるのではないかと思います。学

生にとっては、企業を選ぶ視野が広がったと

いう良い面もある一方で、企業としては、学

生をどのように入社まで導くか、ということ

が課題になります。学生にとって魅力的な企

業と感じてもらえるということが大切です。

そのためには、内定後も学生との接触を通して

会社で働く良いイメージをもってもらうこ

とがこれまで以上に必要になってくると感

じます。

経理総務部 倉林佳澄

Bn117

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