『常識』
先日、大阪市で体に入れ墨があるかどうかの アンケートを取りました。その結果、入れ墨 がある職員は、市民と接触をしない部門へ人 事異動になるようです。市長は、解雇をした い希望もあったようですが、法律に照らし合 わせると、この対応が相応しいようです。 ここ数年で入れ墨を入れる人が増えていま す。ファッションの一部という認識が強いよ うです。確かに見た目だけで仕事を行うわけ ではないので、入れ墨を許しても良いという 風潮はあるかも知れません。しかし、市民か ら好ましくないという声が出る可能性が大 いにあります。 もしそのような事があった場合に、担当者は 希望しない部門に異動になっても仕方ない と思います。それは自己責任です。社会人と して、常識やマナーを身につけていなければ、 罰を受けても仕方ないと思います。 仕事だけでなく、普段の言動や行いについて も気をつけたいと思います。 経理総務部 都丸貴志
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