『終身雇用』
以前は当たり前のようであった終身雇用制
度。しかし、バブル崩壊後は終身雇用は崩壊
しつつあります。
ところが、ある調査によると９割の人が終身
雇用を望んでいるとのことです。この背景に
は、厳しい社会情勢があります。
いつ職を失い、収入がなくなるか。スキルを
あげて、転職し収入アップを図る人より、安
定的な雇用を望んでいる人が多いようです。
希望より不安回避を重視する傾向がここ数
年で強まってきています。企業とすれば、人
材流出の可能性が低くなり、安心な側面はあ
ります。
ただし、終身雇用が仮に復活しても、スキル
をアップしなければ結局は会社では生き残
れません。
どういう情勢になったとしても、日々精進を
しなければいけない事に変わりはないよう
ですね。
経理総務部 都丸貴志
