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昨日と今日の２日間、中堅社員研修に参加
させて頂いています。昨日の主な内容はコ
ミュニケーション能力についてでした。
自分を中心にした社内の組織図を作成して、
今現在の仕事の内容、役割や問題などを説
明しました。その後、講師の先生や他の参加
者（他社の方）から質問を受けました。
自分の会社の事や仕事を説明することの難
しさを感じました。その他にも『報告・連絡・
相談』や『タイムマネジメント』などについて
教えて頂きました。明日は『リーダーシップ』
などを教えて頂ける予定です。
２日間の時間を無駄にしないよう、明日から
すみやかに実践します。
経理総務部 田中美知子
荷台の長いトラックで出かけると、行く先々で
駐車スペースが確保できるか気になります。
トラックから資材を建物の中に運び込んだりす
る時には、できるだけトラックをその搬入口に
近づけたいのですが、工事の進捗具合で現場が
業者さんの車で埋め尽くされているのはよくあ
ることです。早くから現場に来て忙しく作業し
ている業者さんに、手を止めて車の移動しても
らうのは申し訳ないのですが、気持ちよく駐車
場所を譲ってもらえたときはとても有難いと感
じます。またそれだけでなく、数ある重たい資
材を外から運び入れる時に、中で受け取っても
らえたときは、本当に感謝です。日々の仕事の
中に、たくさんの感謝すべきことがあるのに気
づきます。
工事部（資材班） 岩渕 敏広
先日お客様と打合せをしている中で、
「そうですねー」とお客様が言いながら
にこにこ、にこにこされていました。
話しが変わる中でも、やはりにこにこ。
「どうされましたか」と聞いてみた所、
安藤さんの「そうですねー」が、うつっ
ちゃうんです、とのこと。
自分では気にとめていなかったので
すが、連発しているそうです。
意識して、「そうですねー」を減らして
いきたいと思います。
リフォーム部 安藤金光
