『改正高年齢者雇用安定法』
平成２５年４月から高年齢者雇用安定法が
変更となりました。就業規則などの変更手続
きは、済んでおりますでしょうか。変更の理
由は、
「急速な高齢化の進行に対応し、高年齢者が
年金受給の開始年齢まで働き続けられる環
境の整備」
「厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢
が段階的に引き上げられるのに対応して、定
年・継続雇用制度の見直し」
です。
改正のポイントは、「継続雇用制度の対象者
を限定できる仕組みの廃止」「継続雇用制度
の対象者を雇用する企業の範囲の拡大」など
です。
年金制度の改革によって、継続雇用制度が変
更になった印象が見受けられます。
経理総務部 都丸貴志
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