『雇用調整助成金』
これは売上高の減少など、景気の変動等の経 済上の理由によって、事業活動の縮小を余儀 なくされた事業主を対象に助成金が支給さ れる制度です。労働者を一時的に休業や教育 訓練又は出向をさせた場合に、その一部が助 成されます。６月から一部が変更となりまし た。 例えば、対象の労働者が時間外労働を行った 場合は、その時間外労働時間相当分が助成額 から減額されます。 また特定の労働者のみに短時間休業をさせ る特例短時間休業を利用している場合は、休 業時間以外の時間に有給休暇を付与する場 合は、助成の対象外となります。 不景気から脱しつつあるとの報道がありま すが、まだ厳しい経営状況にある企業は多い かと思います。助成金制度を上手く活用する のも良いかも知れませんね。 制度の詳細は、下記をご参照ください。 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/jyoseikin07.pdf 経理総務部 都丸貴志
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