先日全社員を集めて、ルール・マナー等の
確認を行いました。内容は、若手社員へ毎
月行っている勉強会の内容です。「時間を
守りましょう、返事をしましょう、言った
ことには責任を持ちましょう」といった30
項目です。若手社員には毎月できているこ
と、出来ていないことの確認も行っていま
す。
何故こういうことを始めたかと言いますと、
1日も早く社会人として立派になって欲し
いためです。
１つ１つを守ることは難しくありません。
しかし、出来ているかと言われると、完璧
ではありません。若手社員からすれば、先
輩や上司が出来ていないのだから良い、と
いう認識を持ちます。それを防ぐためにも
先輩や上司は日々内容を確認してできるよ
うになって欲しいです。
経理総務部 都丸貴志
いま担当している現場で玄関に入る前の階段
の部分にマットを敷いています。これがある
と、靴についた泥が玄関の中に入らず、ほう
きで掃除する回数も減ります。
玄関周りは一番最初にお客様が目につくとこ
ろなので特に気をつかって常に綺麗な状態に
しておきたいです。
工事部 福千恵美
住宅新築現場の階段の取付作業をしているとこ
ろです。1階の床から2階の床の高さが測れる
ようになった頃に、階段の形状や納まりの打ち
合わせをして、あらかじめ工場で加工してもら
った側板や段板などを納めています。階段の施
工は造作仕事の中でも難しいところです。工期
短縮のためにも、工場で精密に加工されるプレ
カット階段を使っています。加工の手間は省け
ますが、それでも大工さんとしては腕を振るう
場所のひとつなので、黙々と作業を進めていま
した。
工事部 岩渕 敏広
１月29日の日曜日に、外で近所区人と話を
していたら、大きな鳥が飛んできました。た
ぶん、とんびだと思います。珍しいので、
写真を撮ってみました。
工事部（資材班） 石井浩三
都市ガス用給湯器を取り替えました。
既存の物が古くなったため新品にされたいと
のことで、同メーカーのエコジョーズ据置タ
イプを提案し設置しました。お湯が早く沸く
ようになり、喜んで快適に使っていただき嬉
しい限りです。
リフォーム部 宮本紘志
Ｓ様邸の屋根工事が完了しました。
物置の2階の北側屋根、雨漏り寸前のかな
りの傷み様でした。道路から見えることも
あって思い切って直すことになりました。
以前は平葺きでしたが、その上を覆いかぶ
せるカバー工法としました。
中には、昨年掘ったこんにゃくの種芋が保
管されていて、解体することなく、工事が
できるので、この工法としました。
綺麗に仕上がり、ご主人さまも大変喜んで
いただくことができました。
リフォーム部 飯野弘信
昨年秋に受験した「メンタルヘルス・マネ
ジメント検定試験（Ⅰ種・マスターコース）」
の合格通知がきました。このコースの主な
目的は「自社の人事戦略・方針を踏まえた
上で、メンタルヘルスケア計画、産業保健
スタッフや他の専門機関との連携、従業員
への教育・研修等に関する企画・立案・実
施をすること」です。今後は社員のメンタ
ルヘルスに関する部分についても、さらに
レベルアップを図っていきたいと、あらた
めて思いました。
研究開発室 渡辺雅彦
弊社には４つの委員会があり、全員の社員がどこかの
委員会に所属しています。
「社員活性化委員会」「環境美化委員会」「広報委員会」
「研修委員会」の４つです。
そして「研修委員会」が中心となり、月に一度全社員で
社内研修を行っています。部署毎の目標の進捗チェック
を行ったり、社員各自の目標の進捗チェックを行ったり、
「他者紹介」といって、自分以外の社員の紹介を行った
り、内容は多岐にわたっています。
話し合いや発表では、全員が参加して意見を述べる場を
作るようにしています。
先月は「安全」について話し合い、各部署で「現状を
進化させるために何ができるか」を話し合い、発表しま
した。
建設業者として、安全には最善の注意を払い取り組んで
いかなければなりません。弊社の無災害記録も900日を
超えました。近づいています1000日を目指し、また、
1500日、2000日と無災害が続けられるよう取り組み、
お客様に安心して工事を任せていただけるようにしたい
と思っております。
代表取締役 荻野典光
新築現場の仮設水道に水道設備屋さんの心遣い
いで設備の廃材を利用して水受けを置いてくれ
ています。現場や設備屋さんにより形はそれぞ
れ違いますが、水跳ねが少なくて済み助かりま
す。ありがとうございます。
工事部（資材班） 五十嵐俊生
