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当社では職場のメンタルヘルス対策の一環
として、安全衛生法に準拠したストレスチ
ェックを行っています。
現在では厚生労働省がリリースしているソ
フトウェアを使うことで、専門医がいなく
ても、ある程度までならストレス判定を見
定められるようになっています。
天気が不安定で気持ちが沈みがちな時期に
なるので、職場の心の健康にも気を配って
いきたいと思います。
研究開発室 荻野一樹
