(株)大五建設ブログ

みなさんこんにちは津金です。

寒かったり暑かったりで体調管理が大変ですが、

体調は大丈夫でしょうか？

さて、みなさんは「おかわさび」というのをご

存知でしょうか？

おかわさびとは、わさびの葉っぱと茎を熱湯に

入れて、酒・みりん・醤油で味を付け、一晩お

いたものです。とても美味しく頂けます。

辛いのが好きな方にはとてもおすすめです。

よかったら食べてみてください。

工事部（大工見習）　津金利空

今日はガッツポーズの日だそうです。
ところで、皆さんは花見をしましたか？先
週末が見頃だったのではないでしょうか？
会社では、グループ会社の四季の住まいと
一緒に仕事をしている業者さんと６日に行
いました。藤田峠森林公園で行いましたが、
暖かさもあり、桜も咲いていました。参加
者は、普段なかなかお話しできない人とも
交流ができ、とても楽しい時間を過ごせた
のではないかと思います。
経理総務部　都丸貴志

室内開き戸用のマグネット式ドアストッパーです。

ドアを開けたとき、ドア側の磁石付きの部品が、

床に取り付けてあるスチール製のフラップに近づ

くと、フラップが磁石に引きあげられてドアを止

める仕組みになっています。ストッパーを使用し

ていないときは、フラップは降りてフラットな状

態で、床との段差も少ないので、床の掃除もしや

すい便利な金物だと思います。

工事部　岩渕 敏広

みなさんこんにちは下山です。

花粉ひどいですね。

さて先日、最後の訓練校の授業があり、野外

学習で牛伏城にいってきました。初めて行っ

たのですが、景色がとてもよく、牛伏城の歴

史などが勉強できてよかったです。

工事部（大工見習）　下山豪

こんにちは、瀬下です。４月になり、初心者

マークの車が多くなりました。車の運転を気

をつけなければいけないのですが、逆に初心

者の方を見習う必要もあるかと思います。

車だけでなく仕事の面でも初心を忘れず、が

んばります。

工事部（大工見習）　瀬下瑞稀

我が家も、もう少しで春がきます。庭に咲く

福寿草が長い冬に耐え花を咲かせてくれまし

た。心も体も花もウキウキする春がもう少し

ですね、楽しい季節がやってきます。写真の

撮影日は３月１７日ですので、ブログに載る

頃には満開になっていると思います。

福寿草の花言葉は「幸福」「祝福」「幸せを招

く」「永久の幸福」「回想」「思い出」「悲しき

思い出」となります。どれも素敵な花言葉で

すよね。福寿草の「祝福」「幸せを招く」「幸

福」の花言葉の由来は、名前の「福」からイ

メージされて付けられました。（「悲しき思い

出」には、諸説あるようですが。）

工事部（資材班）　五十嵐俊生

こんにちは、大工見習の須藤です。

最近気温も高くなってきて、すっかり春に

なりました。春といえば桜が綺麗な季節で

す。安中市には後閑城址公園という桜の樹

がたくさんある山があります。毎年春にな

るとたくさんの人が花見や桜を観にきます。

夜にはライトアップもされていて、夜桜を

楽しむことができます。

あまり特色のないところですが、この桜は

地元の誇りです。綺麗なのでぜひみなさん

も見に来てください。

工事部（大工見習）　須藤将吾

配金とは鉄筋を配置すること、鉄筋を組み立

てることです。新築現場では写真のように鉄

筋が組まれていました。基礎屋さんの丁寧な

仕事によって組まれた鉄筋。

それはまるで芸術作品のように思えました。

基礎屋さんの丁寧な仕事に頭が下がります。

工事部（資材班）　伊藤慶礎

外壁の矢切の改修をしました。

もともとは漆喰壁でしたが、経年劣化

で表面が剥げはじめていました。

既存の壁の上に新たに木下地を作り、

ホワイトのプリントを張っています。

また小口隠しと雨締りのための役物は、

周囲の既存部に色を合わせるため、新

茶のGL鋼板を使いました。

リフォーム部　宮本紘志

【施工前】

【施工後】

職場での仕事がAIで置き換えられたら、代わりに

私たちは何をすることになるのでしょうか？ある調

査報告書の結果をもとに、今後誕生すると思われて

いる、新たな仕事を5つご紹介します。

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１．ロボットの指導役～AIの場合は、生のデータを

入力して、意味のある出力を得ることが求められま

す。それを実現するための人材が必要になります。

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２．AI担当弁護士～特にヨーロッパでは、ロボット

に「電子人格」を与えるという方向で論議がされて

います。人と同様にロボットが裁判に出る可能性が

高くなっているので、それを弁護する専門職も必要

になるといわれています。

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３．ロボットと人間を統率するリーダー～すでに人

間とマシンの「共存」時代に入っているため、今後

は「オーケストレーション」つまり人間の作業者と

ロボットの作業者の混成チームをうまく統率するリ

ーダーが必要とされるそうです。

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４．改革のリーダー～ビジネス上重要な意思決定は

ロボット自身が行うようになるのではなくて、やはり

人間が主体です。しかしAIの特性を理解した上で

「改革」を進める必要があると予想されており、そ

うした人材が必要となるのでしょうね。

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５．自律走行車のチームマネージャー～自動車が完

全自律走行できるように進化するまでは、何らかの

異常が発生した場合、依然として人間が対応しなく

てはなりません。また、乗客や顧客のより複雑な要

求に応えるためにも、人間の担当者が必要となると

いわれています。

さて、実際はどうなるのでしょうね。

研究開発室　渡辺雅彦