5人の創業者の一人であります小林さんが、2月20日で
退職されました。42年2か月余りの長い間、会社に大き
な貢献をしてくれました。
先日、送別会が行われ、改めて創業当時の話を伺いました。
給料はわずか、仕事は夜中までという状態だったそうです。
弊社も創業から42年になりますが、この間多くの社員の
努力があって今があるということを思いました。そして、
それを支えていただいたお客様や取引先、協力業社のみな
さんがあってのことということはもちろんのことであります。
創業の時に、創業者の5人がたてた「3つの誓い」があります。
1、与えられた仕事を断らない
2、工期を厳守する
3、クレームのつかない仕事をする
という3つです。
こういった創業者の思いをいつまでも引き継ぎ、それに加え、
進化もしていかなければならないと思っております。
代表取締役 荻野典光
ニンテンドーDSが発売されて6年が経過
しました。
ところで、先日労使トラブル対応策伝授セ
ミナーに参加してきました。中小企業は採
用難が続き、求人の応募があれば採用した
いと思うのが通常ですが、採用のトラブル、
問題のある社員対策など、のお話がありま
した。昨今、会社と社員のトラブルは後を
絶ちません。会社は社員に対し、社員は会
社に対してお互いに配慮をする必要があり
ます。会社は社員に対して何でも言うこと
を聞かせる、社員は働いているのだから自
分たちの意見を会社は聞くべきだ、という
横柄な態度になるとトラブルが続きます。
お互いに尊重しあえる間柄を続ける必要が
ありそうですね。
経理総務部 都丸貴志