(株)大五建設ブログ

今日は８１９(俳句)の日だそうです。
ところで、今週23日(木)に下記の要領で合
同企業説明会に参加します。興味がある、
もしくは働きたい知人がいる、などありま
したら、是非話しを伺いに来てください。
日時：8月23日(木)13時～16時
場所：ヤマダグリーンドーム前橋
募集職種：営業、施工管理
以上です。
会社見学、会社説明会も随時行っておりま
す。少しでも興味がありましたら、是非お
問い合わせください。社員一同心よりお待
ち申し上げております。
経理総務部　都丸貴志

今日は大暑です。
ところで、先日業者会議を実施しました。
暑い日が続くと、体調を崩してしまったり、
考えることをしなくなって普段では考えら
れない行動をしてしまうことがあります。
基本を忠実に守らないと、事故を起こして
しまったり、簡単なミスをしてしまいます。
それを予防するために、定期的に声を掛け
ることや注意喚起が必要です。
体調を整えるために早く寝たり、食事をし
っかり摂取することが大切ですね。
経理総務部　都丸貴志

皆既月食が見られて、7年が経過しました。

ところで、弊社では採用活動をしておりま

す。職種は、「営業」です。興味のある方、

お知り合いで営業をしたい方などおりまし

たら、是非ご一報ください。その後、会社

を知っていただくために、会社にお越しく

ださい。その際に会社のことや仕事内容の

ことをお伝えしたいと思います。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

経理総務部　都丸貴志

今日はヨーグルトの日ですね。

ところで、昨日社内研修を実施しました。

内容は、尊敬する人は誰？、プロとして努

力していることは何？、5年後・10年後の

プライベートと仕事は何をしているか？な

どを考えました。普段なかなか考えること

がない内容です。意識が高い人はすんなり

書いていましたが、なかなか書けない人も

いました。書くことによって、具体的にイ

メージが出来たり、将来に向かって努力が

出来ることがあります。全員にとって、貴

重な時間となったのではないでしょうか。

経理総務部　都丸貴志

今日は弟の日だそうです。
ところで、先日着工式を行いました。着工
式は、お施主様が安心して住める家ができ
るように職人さんとの顔合わせです。職人
は棟梁や鳶の方などに参加していただきま
した。お施主様のN様とは、長い付き合い
になるかと思いますが、どうぞ宜しくお願
い致します。
経理総務部　都丸貴志

今日は七草粥の日ですね。ところで、弊社

では、毎年抱負の発表会を行っています。

これは、プライベートのことを中心に何か

をやり遂げるために発表を行います。読書

や資格取得でスキルアップする人、旅行で

新しい発見をする人、ダイエットする人な

ど様々です。

無言実行するのが1番理想だと思います。

しかし人間は弱い生き物なので、他人に厳

しく言われることでやる気が出る人もいま

す。来年は今年の抱負をすべてクリアした

と全員で言えるようにしたいですね。

経理総務部　都丸貴志

11月10日に群馬県内の訓練校に通ってい

る生徒による技能大会が行われました。弊

社からも3名が参加しました。朝9時から

休憩を1時間挟んで午後4時15分までが競

技時間でした。最も早い人は終了1時間前

に作品が仕上がりました。弊社の3名も時

間内に作品を仕上げることができました。

来年も行われるので、今年よりも精度を向

上させてほしいと思います。

経理総務部　都丸貴志

六本木ヒルズが開業して、14年が経過しま

した。

ところで、先日社内で研修を実施しました。

今回はいつも以上に和やかに行い、2人ペ

アになって出会った当時のことを思い出し

ていただきました。昨年出会った人や20

年以上前に出会った人など、経歴は様々で

した。また、その人の思いがけない人柄が

わかったり、忘れていたことを思い出した

人もいました。

人と人の出会いは、人を成長させるうえで

大切だと思います。色んな場面で人と会う

ことが今後もあると思いますので、出会い

を大切にしていきたいと感じました。

経理総務部　都丸貴志

昨日から3日間、新入社員3名は社外で研

修を行っております。

月曜日から2日間は社内で社会人の基本を

学んでおります。3名にとっては、覚える

ことばかりで大変かと思います。しかし、

この苦しみを乗り越えれば、成長の証が得

られると思います。成長するためにこの1

週間は非常に大切な時間を過ごしていると

思います。

彼らの成長を助長するためにも、先輩社員

が協力をすることも大切です。1日も早く

一社会人として立派になるように、指導し

ていきたいと考えております。

経理総務部　都丸貴志

先日全社員を集めて、ルール・マナー等の

確認を行いました。内容は、若手社員へ毎

月行っている勉強会の内容です。「時間を

守りましょう、返事をしましょう、言った

ことには責任を持ちましょう」といった30

項目です。若手社員には毎月できているこ

と、出来ていないことの確認も行っていま

す。

何故こういうことを始めたかと言いますと、

1日も早く社会人として立派になって欲し

いためです。

１つ１つを守ることは難しくありません。

しかし、出来ているかと言われると、完璧

ではありません。若手社員からすれば、先

輩や上司が出来ていないのだから良い、と

いう認識を持ちます。それを防ぐためにも

先輩や上司は日々内容を確認してできるよ

うになって欲しいです。

経理総務部　都丸貴志