皆さん、こんにちは
年が明けたと思いましたら、あっという間
に1月中旬になりますね。時が立つのは本
当に早いものです。
さて、今回のブログで2000回を達成するこ
とができました。2011年3月3日にスター
トし、もう少しで6年が経とうとしており
ます。1回目も担当させていただきました
が、昨日のことのように覚えております。
こうして2000回を達成できたのも、ひと
えに皆様のおかげです。3000回、4000回と
続けられるように日々精進してまいります
ので、今後とも大五建設をどうぞよろしく
お願いいたします。
経理総務部 都丸貴志
11/8、9で金沢方面に社員旅行に行ってきまし
た。金沢まで新幹線で行ったのですが、二時
間弱で着いてしまって驚きました。一日目の
午後から二日目の午前中にかけて雨でしたが
金沢周辺の風情ある風景を楽しむことができ
ました(写真は福井県の東尋坊と紅葉です)。
工事部 福千恵美
１０月に大五建設グループでお世話になっ
ている業者さんの旅行に行ってきました。
行先は、北海道新幹線が開通したこともあ
り、函館・札幌です。天気にも恵まれて、
五稜郭タワーや函館山、有珠山などの景色
はとてもよかったです。
英気を養い、日々の仕事に精進していきた
いと思います。
経理総務部 都丸貴志
先週行われた新入社員研修で会社ＰＲは、
３位入賞いたしました。２人が一所懸命に
頑張った結果かと思います。
ところで最近は降雨量が少なく、節水の話
しを伺う機会が多いのではないでしょう
か？皆さんは、何をしておりますか？
節水できるシャワーやトイレはありますが、
個々でも努力できるまとめ洗い、こまめに
水を切る、とぎ汁の利用などをしています
でしょうか？
世界中で利用できる水量は、ほとんどは海
水のため約２．５％に過ぎません。日頃か
ら水を大切に使わないと将来に不安を残し
てしまいますね。
経理総務部 都丸貴志
14日に協力業者さんの総会が行われまし
た。毎年旅行や納涼祭、忘年会などのイベ
ントを実施したり、紹介活動を実施しての
総括となります。1年に1度のことなので、
大勢の方に参加していただき、議事は無事
終了しました。
6月から今年1年がスタートしましたが、
今年も事故が無く、紹介活動は大台に乗れ
るように社員と一緒になって懸命に努力し
ていきたいと感じました。
経理総務部 都丸貴志
大五建設グループの仕事をされている業者
さんと旅行に行って参りました。北陸新幹
線に乗り、富山と金沢へ行きました。普段
は厳しい職人さんも笑顔で観光されており
ました。職人さんらしく、仕事と同じで時
間も守っていました。普段とは違い、素の
顔が見られて、良かったです。
また、先週は1泊2日で研修にも参加して
きました。事前の準備が必要な研修でした
ので、ハードな内容でした。研修に参加す
ることより、結果を出すことが重要なので、
今後成果を出せるように邁進して参ります。
経理総務部 都丸貴志
先週の３日～４日で新入社員のフォロー研
修の引率を行ってまいりました。内容は、
４月に行った研修の振り返りと成長具合の
確認、自社の会社ＰＲです。お金は大切に
するが時間は疎かにする、指示待ちが見受
けられるなど、これから指導をしなければ
いけない項目がありました。また全体的に
消極的な面が多々ありましたので、失敗を
恐れずに積極的に活動していただきたいと
感じました。
会社ＰＲでは自社が３位となり、日ごろの
練習の成果を発揮していただき、とても嬉
しく思いました。
経理総務部 都丸貴志
先日、お好み焼き屋を営んでいる千房（株）
の中井社長の講演を聴きました。テーマは
人材育成です。リーダーや長を担う人は、
明るくないといけないとの事です。部下は
明るい上司についていき、結果も出やすく
なるようです。また、どんな人であっても
成長するので焦らない事が大切との事です。
どの人であっても自分の子どもと同じよう
に接しているとの事です。
驚いたのは、社員の毎月の給与明細書に手
書きでメッセージを入れているとの事です。
グループ会社の社員の事がぎっしり書いて
ありました。20年以上続けているとの事で
す。良いことは続けて行くべき、10年経て
ば本物になり、20年経てばその企業の文化
になる。社長が自ら行っており、すばらし
いことだと感じました。
経理総務部 都丸貴志
４月２日～４日に他の企業と合同で新入社
員研修に参加してきました。研修内容は、
挨拶訓練、仕事の取り組み方、各人の役割
分担など社会人として身につけておくべき
ことです。総勢７８名が参加しました。
2日目に行ったカレー作りでは、準備・料
理・後片付けと一通りの流れで各チームが
競いました。
新入社員は、研修で学んだ事を５日以降の
実務で活かしているかと思います。上司や
先輩が思っている以上に成長して欲しいと
思います。そのためには、優しさだけでな
く愛のムチが必要な時もあると思います。
是非期待を上回る活躍をして欲しいですね。
経理総務部 都丸貴志
イージス艦衝突事故が起きて７年が経過し
ました。同じような事故が起こらないよう
にして欲しいですね。
ところで、先日大住力様の講演会に参加し
てきました。彼はディズニーで２５年間働
いていました。その内容を少しお伝えしま
す。
仕事を行う上で他の人も同じことを行える
ようにマニュアルを作っている会社がある
かと思います。マニュアルは、出来る限り
シンプルなのが良いとの事です。また現場
で足りない箇所を伝える事も必要のようで
す。
その他、緊急時のマニュアルは次のとおり
です。目をふさぐ、脚をしばる、手をしば
る、口をふさぐ、避難誘導開始の５つです。
この５つを行ったおかげで東日本大震災時
にはトラブルがなかったようです。
また、ディズニーと社員では３つの約束「ご
みを拾う」「写真を撮る」「案内しよう」
をしているようです。これができるとお客
様が心から感謝を述べるようです。
学ぶ点が幾つもあり、とても面白いセミナ
ーでした。
経理総務部 都丸貴志