『働き方改革』
あと１０日弱で今年度が終わりますね。
４月からは働き方改革が実施されます。内
容は、「同一労働同一賃金」「残業時間の
上限規制」「年次有給休暇の取得義務化」
などです。具体的な詳細は厚労省等のホー
ムページを参照してください。中小企業は
猶予期間が設けられております。しかし、
今から取り組んでおかないと、いざ期日が
来た際に対応が出来なくなります。今後は
法律として定められるので、部下が聞かな
いなどと、言い訳が通じなくなります。上
司がしっかり管理をしないと、会社が処罰
を受けることがあります。そうすると、会
社経営が成り立たなくなってしまう可能性
があります。社員一人一人が意識を持つこ
とが大切ですし、それ以上に上司が意識を
持つことが大切ですね。
経理総務部 都丸貴志
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