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2018年7月23日 (月)

『業者会議』

今日は大暑です。
ところで、先日業者会議を実施しました。
暑い日が続くと、体調を崩してしまったり、
考えることをしなくなって普段では考えら
れない行動をしてしまうことがあります。
基本を忠実に守らないと、事故を起こして
しまったり、簡単なミスをしてしまいます。
それを予防するために、定期的に声を掛け
ることや注意喚起が必要です。
体調を整えるために早く寝たり、食事をし
っかり摂取することが大切ですね。
経理総務部 都丸貴志

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2018年6月16日 (土)

『求人』

皆既月食が見られて、7年が経過しました。

ところで、弊社では採用活動をしておりま

す。職種は、「営業」です。興味のある方、

お知り合いで営業をしたい方などおりまし

たら、是非ご一報ください。その後、会社

を知っていただくために、会社にお越しく

ださい。その際に会社のことや仕事内容の

ことをお伝えしたいと思います。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

経理総務部 都丸貴志

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2018年5月15日 (火)

『社内研修』

今日はヨーグルトの日ですね。

ところで、昨日社内研修を実施しました。

内容は、尊敬する人は誰?、プロとして努

力していることは何?、5年後・10年後の

プライベートと仕事は何をしているか?な

どを考えました。普段なかなか考えること

がない内容です。意識が高い人はすんなり

書いていましたが、なかなか書けない人も

いました。書くことによって、具体的にイ

メージが出来たり、将来に向かって努力が

出来ることがあります。全員にとって、貴

重な時間となったのではないでしょうか。

経理総務部 都丸貴志

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2018年3月 6日 (火)

『着工式』

今日は弟の日だそうです。
ところで、先日着工式を行いました。着工
式は、お施主様が安心して住める家ができ
るように職人さんとの顔合わせです。職人
は棟梁や鳶の方などに参加していただきま
した。お施主様のN様とは、長い付き合い
になるかと思いますが、どうぞ宜しくお願
い致します。
経理総務部 都丸貴志

Staff_tomaru_takashi

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2018年1月 7日 (日)

『抱負の発表』

今日は七草粥の日ですね。ところで、弊社

では、毎年抱負の発表会を行っています。

これは、プライベートのことを中心に何か

をやり遂げるために発表を行います。読書

や資格取得でスキルアップする人、旅行で

新しい発見をする人、ダイエットする人な

ど様々です。

無言実行するのが1番理想だと思います。

しかし人間は弱い生き物なので、他人に厳

しく言われることでやる気が出る人もいま

す。来年は今年の抱負をすべてクリアした

と全員で言えるようにしたいですね。

経理総務部 都丸貴志

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2017年11月14日 (火)

『技能大会』

11月10日に群馬県内の訓練校に通ってい

る生徒による技能大会が行われました。弊

社からも3名が参加しました。朝9時から

休憩を1時間挟んで午後4時15分までが競

技時間でした。最も早い人は終了1時間前

に作品が仕上がりました。弊社の3名も時

間内に作品を仕上げることができました。

来年も行われるので、今年よりも精度を向

上させてほしいと思います。

経理総務部 都丸貴志

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2017年4月25日 (火)

『出会い』

六本木ヒルズが開業して、14年が経過しま

した。

ところで、先日社内で研修を実施しました。

今回はいつも以上に和やかに行い、2人ペ

アになって出会った当時のことを思い出し

ていただきました。昨年出会った人や20

年以上前に出会った人など、経歴は様々で

した。また、その人の思いがけない人柄が

わかったり、忘れていたことを思い出した

人もいました。

人と人の出会いは、人を成長させるうえで

大切だと思います。色んな場面で人と会う

ことが今後もあると思いますので、出会い

を大切にしていきたいと感じました。

経理総務部 都丸貴志

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2017年4月 7日 (金)

『新入社員研修』

昨日から3日間、新入社員3名は社外で研

修を行っております。

月曜日から2日間は社内で社会人の基本を

学んでおります。3名にとっては、覚える

ことばかりで大変かと思います。しかし、

この苦しみを乗り越えれば、成長の証が得

られると思います。成長するためにこの1

週間は非常に大切な時間を過ごしていると

思います。

彼らの成長を助長するためにも、先輩社員

が協力をすることも大切です。1日も早く

一社会人として立派になるように、指導し

ていきたいと考えております。

経理総務部 都丸貴志

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2017年2月 8日 (水)

『ルール・マナー』

先日全社員を集めて、ルール・マナー等の

確認を行いました。内容は、若手社員へ毎

月行っている勉強会の内容です。「時間を

守りましょう、返事をしましょう、言った

ことには責任を持ちましょう」といった30

項目です。若手社員には毎月できているこ

と、出来ていないことの確認も行っていま

す。

何故こういうことを始めたかと言いますと、

1日も早く社会人として立派になって欲し

いためです。

1つ1つを守ることは難しくありません。

しかし、出来ているかと言われると、完璧

ではありません。若手社員からすれば、先

輩や上司が出来ていないのだから良い、と

いう認識を持ちます。それを防ぐためにも

先輩や上司は日々内容を確認してできるよ

うになって欲しいです。

経理総務部 都丸貴志

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2017年1月13日 (金)

『祝2000回』

皆さん、こんにちは

年が明けたと思いましたら、あっという間

に1月中旬になりますね。時が立つのは本

当に早いものです。

さて、今回のブログで2000回を達成するこ

とができました。2011年3月3日にスター

トし、もう少しで6年が経とうとしており

ます。1回目も担当させていただきました

が、昨日のことのように覚えております。

こうして2000回を達成できたのも、ひと

えに皆様のおかげです。3000回、4000回と

続けられるように日々精進してまいります

ので、今後とも大五建設をどうぞよろしく

お願いいたします。

経理総務部 都丸貴志

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